W ostatnim naszym artykule przybliżyliśmy najpopularniejsze wśród przedsiębiorców rozwiązania wybierane z Tarczy Antykryzysowej takie jak:

• zwolnienie ze składek ZUS na 3 miesiące (marzec, kwiecień i maj),
• świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą,
• dofinansowanie z Urzędu Pracy,
• pożyczka (bezzwrotna) do 5 tysięcy złotych z UP czy
• tarcza finansowa dla mikro, małych i średnich firm z Polskiego Funduszu Rozwoju, z której można skorzystać poprzez aplikacje bankowe większości banków w naszym kraju.

Dla wszystkich spragnionych szczegółów odsyłamy do naszego artykułu pt. „Koronawirus i COVID-19: Tarcza Antykryzysowa a podatki i księgowość – najpopularniejsze ulgi, zwolnienia i dofinansowania z pomocy publicznej”

Tam też krótkie wprowadzenie do uchwalanych właśnie zmian tzw. Tarczy Antykryzysowej 4.0.

Jakie jeszcze możliwości uzyskania ulgi, oprócz wyżej wspomnianych, mają właściciele firm.

Poniżej krótkie podsumowanie:

1. Odroczenie zapłaty składek ZUS, VAT i podatku dochodowego bez opłaty prolongacyjnej

2. Korzystniejsze warunki gwarancji de minimis z BGK

Możesz uzyskać gwarancję zabezpieczenia spłaty kredytu firmowego: obrotowego lub inwestycyjnego.

W tym celu zostały wprowadzone zmiany zasad obejmowania kredytów gwarancjami de minimis, w szczególności:

• zwiększenie zakresu gwarancji do 80 proc. kwoty kredytu,
• brak prowizji za udzielenie gwarancji,
• wydłużenie maksymalnego okresu gwarancji z 27 do 39 miesięcy dla kredytu obrotowego

Ważne

• jedynie dla firm, które na 1 lutego 2020 roku nie miały zaległości w ZUS i US,
• okres obowiązywania zmian – do 31.12.2020r. (z opcją przedłużenia),

ich wdrożenie jest kwestią decyzyjną danego banku.

3.Odliczenie przekazanej darowizny od dochodu

Cel:

Zmniejszenie podatku dochodowego z działalności – możliwe już w momencie obliczania zaliczki w ciągu roku!

Sposób:

Przekazanie darowizny pieniężnej lub rzeczowej na cele związane z zapobieganiem oraz zwalczaniem zakażenia koronawirusem, na rzecz podmiotów świadczących opiekę zdrowotną, Agencji Rezerw Materiałowych oraz Centralnej Bazie Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych.

Warunki:

Dla darowizn przekazanych:

• do 30 kwietnia 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca 200% wartości darowizny,
• w maju 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca 150% wartości darowizny,
• od 1 czerwca 2020 r. do 30 września 2020 r. – odliczeniu podlega kwota odpowiadająca wartości darowizny.

Dokumentacja:

Generalnie obowiązujące zasady dla darowizn:

• pieniężna – dowód wpłaty na rachunek obdarowanego,
• rzeczowa – dowód, z którego wynikają dane identyfikujące darczyńcę oraz wartość przekazanej darowizny wraz z oświadczeniem obdarowanego o jej przyjęciu.

Wyłączenia

• nie dla jednoosobowych działalności rozliczających się kartą podatkową, rozliczenia ryczałtu z kapitałów pieniężnych i podatku ze zbycia nieruchomości,

gdy wydatki zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów lub zostały odliczone od dochodów opodatkowanych w innej formie albo zostały zwrócone.

4.Odliczenie straty za 2020 r. od dochodu za 2019 r.

Cel:

Zmniejszenie podatku dochodowego z działalności za poprzedni rok kalendarzowy o wysokość straty poniesionej dotychczas w 2020 r. do max 5 mln PLN.

Ważne

Ulga nie dotyczy tylko 2020 r., lecz można z niej skorzystać jeszcze w ciągu 5 najbliższych lat.

Warunki:

• strata z działalności gospodarczej w 2020 r.,
• obniżenie przychodów o min. 50% vs 2019 r.,
• aktywna działalność gospodarcza w 2019 r. i złożone roczne zeznanie podatkowe.

5.Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

Okres obowiązywania

08.03 – 28.06.2020 r.

Wysokość zasiłku:

Ok. 2 tys. PLN dla przedsiębiorców opłacających składki społeczne od minimalnej podstawy

Nie tylko dla przedsiębiorców, ale również dla tych, którzy są rodzicami dzieci w wieku do 8 lat bez niepełnosprawności lub niepełnosprawnych niepełnoletnich i:

• mają prawo do zasiłku chorobowego,
• sprawują opiekę nad potomkami na skutek zamkniętych żłobków, przedszkoli i szkół albo braku niani czy innego dziennego opiekuna z powodu koronawirusa lub,
• w przypadku decyzji o kontynuowaniu tej opieki pomimo otwarcia tych miejsc w czasie trwania pandemii COVID-19.

Ważne

Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym.