Kto może skorzystać z wakacji ZUS? Jakie są warunki? Które składki zostały objęte zwolnieniem i czy ma ono wpływ na podleganie pod ubezpieczenie zdrowotne i wysokość przyszłej emerytury? Jak złożyć wniosek o wakacje ZUS i ile trwa jego rozpatrzenie? Omawiamy kwestię wakacji składkowych dla przedsiębiorców.                                                          Coroczne podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne, wynikające ze wzrostu płacy...Czytaj dalej...

Nowa Polska Klasyfikacja Działalności, kasowy PIT, zmiany w urlopach macierzyńskich oraz obniżenie minimalnej składki zdrowotnej – to tylko niektóre z nowości, które czekają na przedsiębiorców. Sprawdź, jak przygotować swoją firmę na te zmiany, aby zoptymalizować swoje rozliczenia i w nadchodzącym roku uniknąć problemów administracyjnych. Przedsiębiorcy w Polsce czekają na szereg ważnych zmian, które wejdą w...Czytaj dalej...

Od czego zależy cena usług księgowych? Co się na nią składa? Jakie korzyści wynikają ze współpracy z biurem rachunkowym? Wyjaśniamy! Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga nie tylko skutecznego zarządzania, ale i spełnienia szeregu obowiązków księgowych i podatkowych. Zdecydowana większość przedsiębiorstw korzysta w tym zakresie z usług biur rachunkowych, choć wciąż istnieje pewien odsetek przedsiębiorców, którzy w...Czytaj dalej...

Czym są świadczenia pozapłacowe dla pracowników? Jakie rodzaje benefitów są najczęściej oferowane przez pracodawców? Czy benefity dla pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodów? Odpowiadamy! Zadowolenie pracowników i motywacja do wykonywanej pracy to kwestie silnie wpływające na realizację celów biznesowych. Doceniony zespół zdecydowanie lepiej radzi sobie z przeciwnościami i jest bardziej lojalny wobec zakładu pracy. Doskonałym...Czytaj dalej...

Jakie są konsekwencje nieprzestrzegania prawa pracy? Z jakimi sankcjami należy się liczyć? Jak zminimalizować ryzyko takich problemów? Odpowiadamy na te i inne pytania. Prawo pracy ma na celu ochronę praw pracowników oraz uregulowanie wzajemnych zobowiązań między pracownikami a pracodawcami. Błędy i niedociągnięcia w tej dziedzinie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym do kar finansowych,...Czytaj dalej...