Nowa Polska Klasyfikacja Działalności, kasowy PIT, zmiany w urlopach macierzyńskich oraz obniżenie minimalnej składki zdrowotnej – to tylko niektóre z nowości, które czekają na przedsiębiorców. Sprawdź, jak przygotować swoją firmę na te zmiany, aby zoptymalizować swoje rozliczenia i w nadchodzącym roku uniknąć problemów administracyjnych.
Przedsiębiorcy w Polsce czekają na szereg ważnych zmian, które wejdą w życie od 1 stycznia 2025 roku. Nowe przepisy obejmują m.in. PKD 2025, które zastąpi dotychczasową klasyfikację działalności gospodarczej, kasowy PIT dla jednoosobowych firm, zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków oraz obniżenie minimalnej składki zdrowotnej.
Te rewolucyjne zmiany mają na celu uproszczenie procesów administracyjnych, poprawę sytuacji finansowej przedsiębiorstw oraz wprowadzenie bardziej sprawiedliwego podejścia do wsparcia rodziców dzieci wymagających specjalistycznej opieki. Sprawdź, jak te zmiany wpłyną na Twoje przedsiębiorstwo i jakie kroki warto podjąć, aby w pełni wykorzystać nowe przepisy.
PKD 2025. Nowa Polska Klasyfikacja Działalności
Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi w życie nowa Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025), która zastąpi dotychczasową wersję PKD 2007. Zmiany są wynikiem dostosowania klasyfikacji do aktualnych trendów rynkowych, technologicznych i społecznych, takich jak rozwój gospodarki cyfrowej, gospodarki cyrkulacyjnej oraz bio-gospodarki. Nowe kategorie działalności, jak brokerzy energii elektrycznej czy pośrednictwo w zakresie wspomagania działalności gospodarczej, umożliwią precyzyjniejsze określenie działalności firm, co ułatwi im dopasowanie do odpowiednich kodów PKD.
Okres przejściowy potrwa do końca 2026 roku, w trakcie którego przedsiębiorcy mogą stosować zarówno stare kody PKD 2007, jak i nowe PKD 2025. Od 1 stycznia 2027 roku planowane jest automatyczne przeklasyfikowanie działalności w rejestrach takich jak CEIDG, REGON i KRS. Dlatego przedsiębiorcy powinni samodzielnie zaktualizować swoje wpisy przed końcem okresu przejściowego, aby uniknąć błędów związanych z automatycznym przypisaniem nowych kodów, szczególnie w przypadku ogólnych opisów działalności.
Dostosowanie działalności do nowych kodów PKD 2025 nie tylko ułatwi rejestrację, ale również pomoże firmom w uzyskiwaniu wsparcia publicznego i zwiększy ich konkurencyjność na rynku. Dokładne dopasowanie działalności do nowej klasyfikacji jest kluczowe dla uniknięcia problemów administracyjnych i umożliwi lepsze wykorzystanie dostępnych zasobów i możliwości biznesowych.
Kasowy PIT 2025. Zmiany przy rozliczaniu przychodów
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), która wprowadza możliwość wyboru kasowego PIT dla przedsiębiorców. Od 1 stycznia 2025 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będą mogli skorzystać z tej formy rozliczenia, pod warunkiem, że ich roczne przychody w poprzednim roku nie przekroczyły 1 mln zł, a dodatkowo nie prowadzą ksiąg rachunkowych. Zamiast dotychczasowego systemu memoriałowego, który rozpoznaje przychód w momencie wystawienia faktury, kasowy PIT pozwala na uznanie przychodu dopiero wtedy, gdy przedsiębiorca faktycznie otrzyma zapłatę, np. w formie zaliczki, przedpłaty lub raty.
Aby móc skorzystać z kasowego PIT, przedsiębiorcy muszą złożyć oświadczenie o wyborze tej metody do 20 lutego roku podatkowego (lub do 20 dnia miesiąca po rozpoczęciu działalności). Metoda kasowa będzie opcjonalna, jednak przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na jej zastosowanie, będą musieli stosować ją przez cały rok podatkowy. Wprowadzenie kasowego PIT pozwala na lepsze dostosowanie rozliczeń do rzeczywistego przepływu pieniędzy w firmie, szczególnie w sytuacjach, gdy opóźnienia w płatnościach kontrahentów mogą utrudniać płynność finansową przedsiębiorstwa.
Rewolucja w urlopach macierzyńskich. Nowe prawo dla rodziców wcześniaków
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w urlopie macierzyńskim dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach. Nowe przepisy wprowadzają tzw. uzupełniający urlop macierzyński, który przysługuje rodzicom dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących mniej niż 1000 gramów. Dodatkowy urlop macierzyński może trwać maksymalnie do 15 tygodni, w zależności od długości hospitalizacji dziecka. W przypadku dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży, które również wymagały hospitalizacji, rodzice będą mogli skorzystać z wydłużonego urlopu trwającego do 8 tygodni.
Podczas tego dodatkowego urlopu rodzice będą otrzymywać 100% zasiłku macierzyńskiego. Nowelizacja wprowadza również szczegóły dotyczące ustalania wymiaru urlopu w przypadku porodów mnogich, uwzględniając wagę dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas jego najdłuższego pobytu w szpitalu. Zmiany wejdą w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Obniżenie minimalnej składki zdrowotnej
Od 1 stycznia 2025 roku minimalna podstawa składki zdrowotnej dla przedsiębiorców zostanie obniżona do 75% minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4 666 zł, co oznacza, że podstawa składki zdrowotnej wyniesie 3 499,50 zł. W rezultacie, minimalna składka zdrowotna dla osób rozliczających się na zasadach ogólnych, według skali i stawki liniowej wyniesie 314,96 zł (9% od 3 499,50 zł), zamiast dotychczasowych 419,94 zł. To oznacza oszczędności na poziomie 1 260 zł rocznie dla przedsiębiorców z niskimi dochodami.
Zmiany te mają na celu wsparcie finansowe dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność na małą skalę. Dzięki niższym składkom zdrowotnym, właściciele jednoosobowych firm będą mogli lepiej zarządzać kosztami i poprawić płynność finansową, co pomoże im skupić się na rozwoju biznesu. Dzięki temu zyskają większą elastyczność w zarządzaniu finansami swojej działalności. Obniżenie składki zdrowotnej ułatwi także radzenie sobie z codziennymi wydatkami, które często są dużym wyzwaniem dla przedsiębiorców.
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością bieżącego dostosowywania się do zmieniających się przepisów prawnych i podatkowych. Podsumujmy:
- Pamiętaj, by w roku 2025 zaktualizować kody PKD odpowiadające Twojemu biznesowi,
- Do 20 lutego roku podatkowego (lub do 20 dnia miesiąca po rozpoczęciu działalności) możesz złożyć wniosek o zastosowanie Kasowego PIT,
- Rodzice wcześniaków zyskują możliwość skorzystania z nowego urlopu,
- Dla JDG podstawa składki zdrowotnej zostanie obniżona do 75% minimalnego wynagrodzenia
Aby skutecznie zaadaptować się do nowych przepisów, przedsiębiorcy będą musieli zaktualizować dane w rejestrze PKD, a także odpowiednio dostosować swoje rozliczenia podatkowe. Pomagamy naszym Klientom w dostosowaniu się do zmieniających się warunków prawnych i w wykorzystaniu pojawiających się możliwości optymalizacyjnych.
