Omawiamy nowe regulacje, wprowadzone w ramach kolejnej aktualizacji tzw. tarczy antykryzysowej, koncentrujące się na pomocy przedsiębiorcom i pracownikom dotkniętym konsekwencjami epidemii. Nowelizacja wprowadza świadczenia wypłacane na rzecz ochrony miejsc pracy. Ma na celu ochronę miejsc pracy, co przejawia się m.in. w tym, że przedsiębiorca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie objętym dofinansowaniem z...Czytaj dalej...

Jesienna fala COVID-19, a co za tym idzie wprowadzenie kolejnych restrykcji w polskiej gospodarce, przyniosła przedsiębiorcom niemałe straty finansowe. Dlatego też poprzez przepisy Tarczy 6.0 najbardziej dotknięte branże po raz kolejny mają możliwość skorzystania z tzw. świadczeń postojowych. Zaczynając od definicji „świadczenia postojowego” – jest to rodzaj jednorazowej wypłaty z tytułu przestoju ekonomicznego na rynku...Czytaj dalej...

Omawiamy aktualny stan przepisów regulujących jeden z instrumentów tzw. tarczy antykryzysowej – dotacje z Urzędu Pracy. Zapraszamy do lektury! Do najważniejszych instrumentów wsparcia wskazanych w ustawie z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych...Czytaj dalej...

Tarcza antykryzysowa to pakiet ustaw, za pomocą których wprowadzane są instrumenty wsparcia dla branż najbardziej dotkniętych pandemią COVID-19. Regulacje te określają podmioty, które skorzystać mogą ze wsparcia, warunki uzyskania i jego postać. Obecnie pakiet regulacji nazywanych „Tarczą Antykryzysową” tworzą: Ustawa z dnia 9 grudnia 2020 o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem...Czytaj dalej...

Zatrudnianie pracowników należy do podstawowych kosztów związanych z prowadzeniem biznesu. Warto pamiętać, że koszty te to nie tylko samo wynagrodzenie. Kosztem pracy jest należność wypłacana za świadczoną pracę, jak i wszystkie wydatki powiązane, w tym także i te ponoszone w związku z organizacja wydarzeń integracyjnych i rozwijających współpracę. Do świadczeń wypłacanych na rzecz pracownika/współpracownika zalicza...Czytaj dalej...