Czeka nas wzrost wynagrodzenia minimalnego za pracę. Wyjaśniamy, jakie przyniesie to konsekwencje dla przedsiębiorców, a także przybliżamy obecną sytuację na rynku pracy. Zapraszamy do lektury! Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3010 zł brutto, a już od 1 stycznia 2023 roku wzrośnie o 480 zł, co oznacza, że pracownik zatrudniony na pełen etat otrzyma 3490...Czytaj dalej...

Wyjaśniamy, czym jest deklaracja Intrastat. Wymiana handlowa między państwami Unii Europejskiej nie różni się znacznie od zwykłych krajowych transakcji, nie występują obciążenia celne ani dodatkowe obowiązki. Jednakże w sytuacji przekroczenia pewnych progów sprzedaży lub zakupów z kontrahentami z innych państw Wspólnoty, przedsiębiorca jest zobowiązany do złożenia deklaracji Intrastat. Intrastat to europejski system statystyczny, który umożliwia...Czytaj dalej...

Omawiamy jedną z kwestii związanych z pełną księgowością: plan kont. To podstawowy zapis umożliwiający ujęcie sytuacji finansowej jednostki prowadzącej księgę handlową. Zaczynamy! Księga handlowa to chronologiczne zestawienie wszystkich zapisów zdarzeń, jakie miały miejsce w danym okresie sprawozdawczym, w tym wykazy obrotów, sald i inwentarz (aktywa i pasywa) przedsiębiorstwa. Do prowadzenia tzw. ksiąg handlowych zobowiązane są...Czytaj dalej...

Sprawozdawczości niefinansowa coraz silniej wpływa na wizerunek i atrakcyjność przedsiębiorstw, a także na ich sytuację finansową. Od 2026 r. zobowiązane do jej przygotowania będą wszystkie spółki. Sprawozdawczość niefinansowa to narzędzie służące do obiektywnego przedstawienia danych firmy niemających swojego prawdziwego odzwierciedlenia w wartości pieniądza. Stanowi dopełnienie informacji dostarczanej przez raporty finansowe w celu zaspokojenia konieczności prezentowania...Czytaj dalej...

Wyjaśniamy kwestię zasiłku chorobowego zleceniobiorcy. Kiedy zleceniobiorca może z niego skorzystać? Jakie trzeba spełnić warunki? Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych za okres niezdolności do pracy wynikający z choroby. Jednakże, aby zleceniobiorca otrzymał to świadczenie, musi spełnić ustalone warunki. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa zleceniobiorca, który opłaca dobrowolną składkę chorobową. Jeżeli zleceniobiorca...Czytaj dalej...