Czy można pracować na etacie i prowadzić działalność gospodarczą? Jakie są zalety takiego rozwiązania? Z czym trzeba się wówczas liczyć?
Polskie przepisy nie zabraniają pracowania na etacie jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą, jednak tacy przedsiębiorcy muszą przestrzegać pewnych warunków, w tym muszą się upewnić, czy umowa o pracę nie zawiera klauzuli o zakazie konkurencji. Oczywiście, dotyczy to pracowników, którzy chcieliby prowadzić równocześnie działalność o charakterze zbliżonym lub tożsamym z zakresem obowiązków umowy o prace.
Wszystko ma swoje plusy i minusy, rozważając prowadzenie działalności gospodarczej należy dokładnie przeanalizować, czy jest to opłacalne. Najważniejsze wady, które należy wziąć pod uwagę zakładając firmę przy jednoczesnej pracy na etacie, to:
- brak możliwości opodatkowania podatkiem liniowym co w niektórych przypadkach zwiększa koszty,
- brak możliwości skorzystania z ulgi na start,
- możliwość kary oraz zwolnienia z pracy, jeśli nie upewnimy się czy w umowie nie ma zapisu odnośnie klauzuli o zakazie konkurencji,
- dodatkowe koszty związane z założeniem działalności gospodarczej np. takie jak strona internetowa czy księgowość.
Pomimo długiej listy wad są również zalety takiego rozwiązania:
- jeśli wynagrodzenie na etacie jest równe lub wyższe płacy minimalnej przedsiębiorca ma możliwość opłacania tylko składki zdrowotnej z działalności gospodarczej,
- jeśli przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na ryczałcie, pracując na etacie nie przepada ulga na dzieci,
- poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa finansowego,
- możliwość pracowania w dowolnym wymiarze czasu.
Pytania? Skontaktuj się z nami!
