Każdy przedsiębiorca, niezależnie od formy prawnej prowadzonej działalności czy też uzyskiwanych dochodów, zobowiązany jest do opłacania składek społecznych oraz zdrowotnych. Bardzo często towarzyszą im składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istnieje jednak szereg ulg i preferencji, z których skorzystać może osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą. Zapraszamy do lektury!
Myślisz o rozpoczęciu własnej działalności? Albo już się na nią zdecydowałeś? Doskonale! Na stronach naszego serwisu znajdziesz wszystkie potrzebne informacje. Omawiamy cały proces rejestracji, istniejące zobowiązania składkowe i podatkowe. W tym i składki ZUS wraz z istniejącymi ulgami. Warto z nich skorzystać, kiedy w początkowym okresie chcesz zmniejszyć konieczne zobowiązania finansowe.
W tym artykule omawiamy:
- Rodzaju składek i ich stawkach procentowych;
- Tytuły składek opłacanych przez przedsiębiorcę;
- Terminy opłacania składek ZUS.
Rodzaje składek społecznych ZUS oraz ich stawki procentowe
W zależności od tytułu ubezpieczenia przedsiębiorca opłaca:
- Ubezpieczenie emerytalne,
- Ubezpieczenie rentowe,
- Ubezpieczenie wypadkowe,
- Ubezpieczenie chorobowe (* składka dobrowolna),
- Fundusz Solidarnościowy,
- Fundusz Pracy.
W przypadku składki na ubezpieczenie wypadkowe, jeśli firma zatrudnia do 9 osób, stawka ubezpieczenia wynosi 1,67%. Dla pozostałych płatników, tzn. zgłaszających więcej niż 10 osób, stawka ustalana jest indywidualnie z uwzględnieniem kodu PKD. Wysokość wyliczana jest przez ZUS na podstawie danych zawartych w druku ZUS IWA, bądź przez samego przedsiębiorcę.
Ubezpieczeniom emerytalno-rentowym podlega każdy, co oznacza, że nie są one zależne od tytułu ich opłacania czy też opłacanych innych składek. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku składek na ubezpieczenia wypadkowe oraz chorobowe. Pierwsza ze wspomnianych składek obowiązuje wszystkich tych, którzy objęci są ubezpieczeniem emerytalno-rentowym (obowiązkowo lub dobrowolnie). Dla przedsiębiorcy i zleceniobiorcy ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe obowiązkowe, jeśli – odpowiednio – działalność gospodarcza lub zlecenie są jedynymi źródłami przychodów.
Tytuły opłacania składek ZUS
Polskie prawo określa szereg tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, zdrowotnymi czy FP i FGŚP. Jednakże wśród nich dla przedsiębiorcy najistotniejsze będzie:
- Ubezpieczenie pracownika;
- Ubezpieczenie osób pracujących na postawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz na podstawie umów nienazwanych;
- Ubezpieczenie z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Terminy opłacania składek ZUS
- do 5. dnia następnego miesiąca – jednostki budżetowe lub samorządowe;
- do 10. dnia następnego miesiąca – osoby fizyczne i opłacające składki tylko za siebie;
- do 15. dnia następnego miesiąca – pracodawcy opłacający składki za swoich pracowników.
Kto opłaca składki ZUS?
Osoby, które prowadzą samodzielnie działalność i są płatnikami dla samych siebie finansują składki w całości. Jednakże, w przypadku osób zatrudniających innych składki na ubezpieczenia społeczne są finansowane albo przez pracownika i pracodawcę, albo przez samego pracownika, albo przez samego pracodawcę. W zależności od przyjętego rozwiązania różni się podział związanych z tym ciężarów finansowych.
