Jakie są korzyści z zatrudniania uczniów i studentów? O czym należy w tym przypadku pamiętać? Jakich obowiązki odchodzą w przypadku zatrudnienia studenta? O tym w dzisiejszym artykule! Według kodeksu pracy przedsiębiorcy mogą zatrudnić pracownika młodocianego, czyli osobę w wieku od 15 do 18 lat. Pracownik ten musi mieć jednak ukończoną co najmniej szkołę podstawową oraz dysponować orzeczeniem lekarskim świadczącym o...